首因效应和近因效应是心理学中描述记忆与印象形成的两个重要概念。首因效应指的是人们更倾向于记住并重视初次接触的信息，因为最初的印象往往在我们的记忆中占据主导位置。比如面试时，第一印象可能决定了考官对候选人的整体评价。相反，近因效应说明我们更容易回忆起最近发生的事情，因为它在短期记忆中更为鲜活。例如，在一个会议结束时发言的人，其观点可能更容易被大家记住。
理解这两个效应有助于我们在社交、教育和工作中更加有效地沟通和展示自己。无论是精心设计首次见面的第一印象，还是确保在讨论结束前强调关键信息，都可以利用这些原理提高影响力，促进积极的交流结果。这两大效应揭示了人类认知的有趣一面，指导我们如何更好地与他人互动。